有关机关事业单位人力资源管理与绩效考核的探析

随着时代的发展,机关事业单位与民营企业之间人才竞争也愈发的激烈。在这种情况下机关事业单位如何做好人力资源管理与绩效考核工作已然成为机关事业单位不能避免的重要工作内容。机关事业单位进行人力资源管理与绩效考核工作,将促使单位内部的人员权责分明,了解自身在单位中发展的方向,有利于员工提高工作热情。本文从实际出发,分析了机关事业单位人力资源管理与绩效考核工作存在的问题与原因,并提出几点提升机关事业单位人力资源管理与绩效考核的对策,以期对机关事业单位提升人力资源管理水平有所帮助。