摘要
研究使用CiteSpace软件对信息化人力资源管理领域2012-2022年的577篇样本文献进行可视化分析,对其研究现状和热点进行初步探讨,并通过突现关键词对其研究热点演进过程进行探测。研究主要发现:(1)从研究的现状来看,我国近两年信息化人力资源管理领域的发文量虽有所下降,但在十年中总体呈波浪式上升趋势。(2)从研究的热点来看,该领域的研究热点主要包括信息化人力资源管理应用研究、管理模式创新研究。(3)从研究热点演化过程来看,对信息化人力资源管理与人才学与劳动科学相结合的研究是最前沿的研究;同时,由于网络的快速发展,大数据和人工智能等高级技术会进一步推动信息化人力资源管理领域的发展,“大数据”和“人工智能”成为该领域的研究前沿。最后,研究将在对当前研究现状、热点及其演化过程分析的基础上提出展望。
