“放管服”背景下高职院校预算管理改革研究

我国“放管服”改革实施以来,高职院校的办学自主权和经费自主权不断扩大,资金来源渠道呈“多元化”趋势,而运行成本不断增加,存在预算执行约束力不强、忽视教育成本控制、缺乏绩效考核体系等问题。预算管理不符合“简政放权、规范管理、优化服务”的要求,更不利于高职院校在激烈的竞争中获得战略优势。因此,高职院校对预算管理的改革势在必行。文章从理念变革开始,阐述了高职院校预算管理改革应向支撑战略、支持决策、全员参与、创造价值推进,不断优化预算管理体系,改革预算管理手段,帮助高职院校实现可持续发展。