人力资源绩效管理在国有企业中的应用研究

当前,市场竞争日渐白热化,国有企业想要在激烈的竞争中脱颖而出,必须高度重视人力资源管理的作用,而人力资源的绩效管理是人力资源管理中非常重要的工作。论文从国有企业绩效管理的概念入手,论述了国有企业中人力资源绩效管理的重要作用,分析了当前管理中存在的问题,并提出了有针对性的解决对策,以此助力国企高质量发展。