新形势下艺术类院校毕业生慢就业现象对策研究——以山西传媒学院为例

Research on the Countermeasures for Slow Employment of Art College Graduates in the New Situation

有效解决高校毕业生就业问题事关社会稳定与经济发展,中央经济工作会议提出的“六稳六保”方针中,“稳就业”“保居民就业”被放在首要位置。2020年以来,高校毕业生人数持续增长,国内外复杂环境、社会转变与学生家庭的代际关系、就业难度加大、产业退化萎缩和经济下行压力等多重因素交织叠加,就业市场供需矛盾不断加剧,新形势下高校毕业生加入“慢就业”“不就业”群体。受疫情起伏的负面影响,校内就业指导面临的严峻挑战前所未有,传统的高校毕业生就业工作模式难以为继,引导毕业生科学就业、缓解慢就业现象的对策研究刻不容缓。文章在分析全国艺术类高校毕业生特点的基础上,结合山西省慢就业现状,以山西传媒学院为例,对毕业生攻读专业与行业需求匹配度低、专业技能与企业要求匹配度低、预期薪酬与就业现实差距大、就业环境与期望目标不相符等四类困惑,从高校顶层设计、数字化硬件保障、“党建+就业”和“两会”模式导入、专业心理辅导等角度,提出慢就业现象的应对之策,从而进一步提升高校毕业生就业率,保障拥有“一技之长”的艺术类毕业生人尽其才,才尽其用。