国有企业人事档案管理策略研究——基于专审数据的分析与思考

本文通过剖析四川省5家国有企业的人事档案专审数据,探讨人事档案管理在材料补充、收集和审核方面的不足之处及原因,并提出细化相关条例办法,明确岗位职责,建立健全复查及追责机制和加强人事档案信息化建设等改进措施。