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医学生外部招募渠道的现状与对策

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摘要 本文以广州某高等医学院校及其附属医院人力资源管理人员、广州市某三甲医院2020年、2021年入职的200名员工作为调查对象,通过问卷与访谈,分析医学生外部招募渠道的现状,提出基于医学生胜任力模型构建一个权威、系统、及时的医学招聘平台作为解决对策。
作者 孙世林
出处 《办公室业务》 2022年第23期156-160,共5页
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