民航制造业人才需求与高校人才培养的对接策略

通过对空客(天津)民航制造业进行实地调研,结合与企业人力资源部员工的访谈了解企业员工构成情况、各个岗位员工的基本情况,以及对自身能力和未来价值的期许等,以经济学相关需求理论为基础,将定性数据和定量数据进行转化研究,以此更好地分析民航企业员工构成情况及人才需求趋势,并根据企业人才需求以及高校的人才培养无缝对接提出对应的策略,即加强学生专业技能和职业素质培养;创建民航行业特色校园文化,增强文化认同感;注重对外交流,培育国际化人才;校企结合,培养新民航人才。