服务期不能异化为职业“加锁”

企业花费5万元请来专家培训5名员工,要求他们为公司服务满两年,结果一名员工培训后过了一周就跳了槽。企业索赔,仲裁不予支持。日前,辽宁大连一家海产品加工企业收到当地法院判决:员工张某接受的是职业技能培训,而不是专业技术培训,驳回企业请求。