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当劳动者遭遇“试完不用”
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摘要
入职第三周的星期五,两份离职证明摆在涂琪面前,等着她作出选择。其中一份写着“因个人原因,主动离职”。如果涂琪接受,公司会出于“人道主义”考虑,多发4天的薪水,让她拿满一个月的工资。离开公司,并不是涂琪的决定。
作者
龚阿媛
机构地区
不详
出处
《党员生活(湖北)》
2022年第29期36-37,共2页
关键词
主动离职
薪水
工资
人道主义
劳动者
公司
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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党员生活(湖北)
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