射阳县:“361”计划培养年轻干部

为健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,江苏省射阳县实施“361”年轻干部培养计划,即在“90后”科级、“93后”股级、“96后”科员3个层面优选60名年轻干部,建立1个优秀年轻干部储备库,推动年轻干部成长成才。加强平台搭建,选好苗子。坚持个人自荐和单位推荐相结合,推动年轻干部结合单位业务和工作内容,深入思考研究,开展专题调研,撰写调研文章,组织现场答辩,优选培养对象,建立储备库。加强培养锻炼,提升素能。