摘要
2022年以来,临沂市人力资源社会保障服务中心进行基层党建与居民养老保险待遇领取资格“静默认证”“双向赋能、双促双融”试点,建立健全一系列制度,挖掘一批典型案例,构建以基层党建扫“静默认证”盲区、以“静默认证”强基层党建抓手的工作格局。夯实基础,健全基层党建与“静默认证”双促双融体系。一是建好数据池,建立数据比对和定期推送制度。最大限度地归集新冠疫苗接种、体检、就医、医保缴费和结算、交通出行等“静默认证”所需数据,建好数据资源池。通过数据比对和综合分析,按月生成具备待遇领取资格人员名单、丧失待遇领取资格人员名单、待核实人员名单,推送到县区社保经办机构,下发乡镇、村居并做出相应业务处理。二是融入综治体系,建立网格化管理制度。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2022年第9期21-21,共1页
Shandong Human Resources and Social Security