乡镇政府人力资源管理优化对策研究

人力资源管理作为乡镇政府内部管理工作中的重要内容,也是乡镇政府部门能够充分发挥出自身职能的重要保障。但是目前部分乡镇政府部门在人力资源管理工作中还存在一些问题,也就需要对现存问题进行剖析,从多途径入手不断提高人力资源管理水平,让乡镇政府部门在推动地方经济和社会发展中发挥积极作用。文章就提高乡镇政府人力资源管理水平,优化管理对策进行研究。