普通高等本科院校毕业生“慢就业”问题的思考--基于西安某大学2022届毕业生就业意愿的调查研究

大学生的“慢就业”问题已经成为一个引起社会广泛关注的问题。西安某大学2022届毕业生就业意愿的调查显示,相当多的毕业生表现出“慢就业”的倾向。原因主要有热衷于考研、就业意愿多元化、创新创业意识不强、从众心理的影响等。因此,高校应重点关注作为内因的毕业生本身,加强劳动教育,引导毕业生树立正确的就业观,创新职业生涯规划心理健康课程,提升毕业生就业的自我效能感,改革创新创业教育,切实提高学生创新创业能力。