创新培养模式 打造数字监管人才孵化器

在2022年年初工作会议以及2022年年中工作座谈会暨纪检监察工作(电视电话)座谈会上,银保监会党委均强调将提高监管数字化智能化水平作为加强监管能力建设的关键措施。大力培养数字监管人才,正是提升监管数字化智能化水平的重要基础。深圳银保监局深入贯彻党中央、国务院决策部署,积极落实银保监会党委工作要求,立足深圳实际,坚持科技赋能,创新打造“一个体系、两条主线、三层梯队、四项保障”的数字化监管人才培养模式,为全面开展监管数字化智能化建设提供强有力的人才支撑。