摘要
为解决某工程建设类国有企业A公司在日益激烈的市场竞争所面临企业发展的人才建设问题,为A公司人才队伍建设提供指导,通过人才队伍的建设,提高A公司的竞争力,完成转改任务。重点对现状人才数据进行分析,找出相应的问题并提出解决措施,就如何做好人力资源管理,促进人员能力提升,加强企业人才队伍建设进行归纳总结。形成A公司的企业人才建设思路及相关措施,为国有企业的人才队伍建设思路提供新的思路,提升国有企业竞争力,构建适合国有企业A公司长远发展的人才建设体系。
作者
洪志伟
钱峰
HONG Zhiwei;QIAN Feng
出处
《人民珠江》
2022年第S02期121-125,共5页
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