负面清单:既要激活力也要守底线

负面清单管理,本是政府管理外商投资的一种模式,现已成为一种新型的管理模式而被广泛运用。军队作为高度集中统一、强调令行禁止的特殊群体,实施负面清单管理在激发创新活力和强化底线思维等方面具有天然优势。近年来,上级相继出台一系列负面清单,涉及纯正风气、军地交往、纠治积弊、改进学风、部队管理等多个方面,涵盖部队建设许多领域,比起以往正面的常规性要求,这些负面清单树起了问题导向,定下了惩戒标尺,能够更鲜明地立警示、常提醒,对于推动问题整改常态落实起到了“预防在前、执法如铁、治病救人”的正面效应。