家长式领导对企业管理和创新影响的文献综述

企业高管的领导方式会影响企业员工的行为,继而影响企业创新。家长式领导是中国文化背景影响下的领导方式。已有较多研究是关于家长式领导对企业员工创新、组织创新绩效、组织管理创新的影响。这些文献为我们更好地理解家长式领导影响组织创新的作用机制,从而积极提高组织的创新能力和管理水平,具有重要的理论价值和现实意义。本文对这些文献进行了梳理,以期为这一领域的研究提供参考。