国有企业混改绩效目标如何实现?--基于组态视角下的探索性研究

国有企业能否通过混合所有制改革提升经济效益是理论界和实务界普遍关注的问题。本文以2016—2017年被列为第一批和第二批混合所有制改革试点企业的23家上市公司为样本,运用定性比较分析方法(QCA),从股权结构和经营管理两个层面来探索国企通过“混改”得以实现绩效提升目标的若干路径,研究发现:单个股权结构或经营管理要素不能构成企业绩效的必要条件,但减轻国企政策性负担和提高经营效率对企业“混改”绩效目标的实现发挥重要作用;国企在进行“混改”股权结构调整的同时,要重视对经营管理能力和效率的提升。本文研究结论对新一批混合所有制改革企业如何改善企业绩效和避开发展误区具有借鉴意义。