以提升效能为导向探索预算绩效管理新路径——宁津县多举措按下绩效管理创新提升"快进键"

近年来,党和国家越来越重视财政支出的使用绩效,党的十九大率先提出"全面实施绩效管理"的要求。2018年9月,中共中央、国务院下发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发[2018]34号),聚焦解决当前预算绩效管理中存在的突出问题,对全面实施预算绩效管理作出统筹谋划和顶层设计,要求3-5年时间基本建成"全方位、全过程、全覆盖"的预算绩效管理体系,实现预算和绩效管理一体化。为响应中央号召,2019年2月,山东省委、山东省人民政府印发《关于全面推进预算绩效管理的实施意见》(鲁发[2019]2号),配套出台《山东省省级部门单位预算绩效管理办法》、《山东省对下转移支付资金预算绩效管理办法》(鲁政办字[2019]20号),形成具有山东特色的"1+2"贯彻落实方案。并制订(2019-2021)三年行动方案,配套细化任务清单,加速推进"三全"体系建设进程,随后各地纷纷对照制订相应落实方案,迅速掀起改革热潮。本文以山东省宁津县绩效改革为例,对其"三全"体系构建的改革历程、成功经验及效果进行纪实阐述。