人力资源管理在企业中的应用现状及优化措施

随着经济发展的趋缓和新冠肺炎疫情的冲击,企业要想在激烈的市场竞争中占得先机,就必须高度重视人的价值,因此,人才是企业最为宝贵的资源。企业应该优化人力资源管理制度,分别从招聘、规划、培训、绩效、薪酬等角度加强机制建设,以充分发掘人的潜力与价值。文章阐述了人力资源的概念与内容,总结了企业人力资源管理的现状,最后从多个角度提出了企业人力资源管理制度的优化措施。