国企预算和绩效管理中存在的问题以及对策研究

在当期中国经济进入新常态,疫情影响经济下行的整体背景下,国企经营管理活动开展中也应当结合企业战略规划及当前形势下行业发展变化进行调整变化,同时企业预算和绩效管理水平也需要更好地提升来创造管理效益。基于简单观察、分析可以发现,很多国企的预算和绩效管理状况并不理想,既有来自管理层意识方面的影响,也有来自制度不完善、考核体系不及安全等层面的影响,在多种因素的共同影响和作用下,预算和绩效管理进程中也容易出现各种问题,这些问题长期存在且无法被较好解决时,预算也容易被架空。在此背景下,本文将具体分析国企预算和绩效管理中存在的问题,并针对相应问题表现提出更为有效的管理对策,期望通过本文的研究能为国企预算管理和绩效管理工作联动开展提供参考方向,更好地发挥预算管理职能和绩效考核的监督作用。