绩效考核在人力资源管理中的应用

随着社会主义市场经济的不断发展,企业之间的竞争愈发激烈,为了获得更好的发展,企业必须要提升自身的管理能力和应变能力,从而更好地适应市场需求的不断变化。人力资源管理是企业管理的重要组成部分,在此之中,绩效考核的应用和深化则可以从根本上提升内部员工的工作积极性和创造性,提高企业的内生动力。本文通过对绩效考核在人力资源管理中的重要作用进行阐述,找到目前绩效考核中存在的问题并提出相应的优化措施,旨在更好地在企业内应用绩效考核,提升其人力资源管理能力,促进企业的可持续健康发展。