新形势下中小企业创新管理问题与对策

一、前言随着我国社会经济发展需求,全国各地不断涌现出大批量的中小企业。其以规模小、人员少、组织架构简单、生产管理成本低、机制灵活和对市场反应快等优势成为提高我国社会经济水平不可缺失的一股重要支持力量。但由于现阶段中小企业普遍管理观念传统单一,导致组织架构职能淡化、创新能力不足、资金紧缺、企业文化规章制度不合理等问题。