广播电视台人力资源管理的困境及对策

随着社会主义市场经济的发展和互联网技术的不断进步,广播电视台的发展受到许多新媒体的冲击。在这种情况下,广播电视台必须要对自身的管理进行改革,而人力资源管理是事业单位管理当中非常重要的一部分,因此必须要通过改变目前广播电视台人力资源管理的困境,保持电视台内部组织与员工之间、员工与员工之间的良好状态,进而帮助电台实现更好的发展。本文通过对国家广播电视总局A台的实际情况进行具体分析,指出其进行人力资源管理的必要性及问题,并针对性地提出相关意见和建议,帮助该电台实现可持续健康发展,同时也给其他电台以借鉴意义。