基于劳动经济学背景下的人力资源管理分析

人力资源是企业发展的基础,也被称为第一资源,在现代经济发展中占有重要地位。随着社会经济和科学技术的迅速发展,劳动力成本不断上升、人力资本优势弱化等问题日益突出,影响了我国社会生产力水平的提高。面对这种状况本文通过对劳动经济学理论与研究现状进行分析,提出相应对策建议以便促进人力资源管理能够不断进步,使企业更好地适应新时期经济环境变化趋势,为实现可持续发展提供有力保障。