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试论事业单位人力资源管理中的激励机制
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摘要
事业单位要想获得健康稳定的发展,就需要重视人力资源管理工作。面对人力资源管理,常用且高效的方法便是激励机制。我国事业单位作为社会服务组织,其涉及了我国教育、经济、医疗卫生等社会性领域,是国家经济社会发展领域基础、重要的服务组织,所以要想更好地促进我国经济社会发展进步,就需要重视并做好事业单位人力资源管理工作,通过运用行之有效的激励机制,让事业单位员工更加自觉地参与工作中。
作者
武光瑛
机构地区
山东省沂水县人力资源和社会保障局
出处
《首席财务官》
2022年第14期159-161,共3页
CFO World
关键词
事业单位
人力资源管理
激励机制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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