试论事业单位人力资源管理中的激励机制

事业单位要想获得健康稳定的发展,就需要重视人力资源管理工作。面对人力资源管理,常用且高效的方法便是激励机制。我国事业单位作为社会服务组织,其涉及了我国教育、经济、医疗卫生等社会性领域,是国家经济社会发展领域基础、重要的服务组织,所以要想更好地促进我国经济社会发展进步,就需要重视并做好事业单位人力资源管理工作,通过运用行之有效的激励机制,让事业单位员工更加自觉地参与工作中。