层次分析法和模糊加权的装配式工程管理绩效评估

为了更好对装配式工程绩效进行有效管理,确保装配式工程管理绩效评估的准确性,从而降低装配式工程投资成本,提出了基于层次分析法的装配式工程管理绩效评估方法。首先根据科学性与全面性等原则,建立了装配式工程管理绩效评估指标,然后引入层次分析对装配式工程管理绩效评估指标进行分析,得到它们相应的权重系数,最后模糊理论根据权重系数得到装配式工程管理绩效评估结果,具体应用实例分析结果表明,文章方法可以准确描述装配式工程管理绩效的变化特点,装配式工程管理绩效评精度高,具有一定的实际应用价值。