科技特派员制度实施现状与完善路径——从绩效考核角度出发

科技特派员制度起源于福建南平,在乡村振兴战略贯彻实施的大背景下应运而生,是三农工作在闽北地区的生动实践,从各地遴选而出的人才奔赴基层,扎根乡村,为乡民带去技术指导,促成农业科技成果的转化,成为引领乡村振兴的领头羊。科技特派员制度的实施,从理论上来看,应该能够明显达到理想的效果,但实际的现状数据却揭示了当下科技特派员绩效考核与预期效果间的落差,科技特派员制度实施效果并不理想,存在着明显短板。解决短板问题、完善与发展科技特派员制度对乡村振兴战略实施具有重大意义。因此,公众需全面认识科技特派员制度实施现状,探寻其问题所在,寻求解决对策与制度完善路径。