摘要
三门峡市以打造一支热爱乡村、结构合理、素质优良、充满活力的乡村教师队伍为目标,通过抓试点引领、强龙头带动、促城乡互动、优支撑保障、实待遇保障、树先进典型,全面提高乡村教师专业素养,促进乡村教师队伍健康、稳定、高质量发展。强化名师涵养,增强育人骨干辐射带动能力2021年11月,三门峡市教育局联合相关部门印发《三门峡市基础教育教学名师涵养工作方案(试行)》,对包括乡村首席教师及全市中原教学名师、中原名师、省市级名师等8个类型的教师给予月考核奖励、年考核奖励和名师工作室及乡村首席教师工作室建设资金奖励。
