摘要
目的了解医护人员职业紧张与身心健康状况,探讨其职业紧张与身心健康之间的关系。方法采用横断面调查方法,按医护4∶3的比例,抽取辽宁省丹东市中心医院262位医护人员为研究对象,通过问卷调查收集基本信息,付出-回报失衡(Effort-Reward Imbalance,ERI)问卷、SF-36健康调查量表评估研究对象职业紧张程度与身心健康状况。结果本研究发放调查问卷266份,回收有效问卷262份,有效应答率为98.50%。研究对象ERI指数为(1.082±0.117),生理健康、心理健康评分分别为(73.1±18.2)分和(64.7±13.0)分。不同年龄段、性别、学历、工作时间、专业、职称和收入的医护人员ERI指数差异有统计学意义(P<0.05)。其中男性、收入较高的医护人员心理健康评分明显较高(P<0.05),职称较高的医护人员生理健康评分明显较低(F=6.985,P=0.001)。相关性分析结果显示,付出、内在投入与生理健康评分和心理健康评分均呈负相关(rs生理健康=-0.223,rs心理健康=-0.248,P<0.05),(rs心理健康=-0.386、-0.313,P<0.05)。回报与生理健康和心理健康评分均呈正相关(rs生理健康=0.109,rs心理健康=0.281,P<0.05);ERI指数与生理健康和心理健康评分均呈负相关(rs生理健康=-0.286,rs心理健康=-0.419,P<0.05)。结论医务工作者中女性、护士、职称和收入较低的群体职业紧张程度较高,职业紧张可引起一系列生理和心理健康问题。
作者
王岩
程欣
于晓雪
王松林
WANG Yan;CHENG Xin;YU XIAO-xue;WANG Song-lin
出处
《实用预防医学》
CAS
2023年第1期92-94,共3页
Practical Preventive Medicine