外勤护理管理用于改善陪检陪送护士护理质量的效果

目的探讨外勤护理管理用于改善陪检陪送护士护理质量的效果。方法选取2019年5月至2021年5月在新疆生产建设兵团第二师焉耆医院工作的28名陪检陪送护士, 根据两组护士基础资料具有匹配性的原则, 将护士分为常规组及研究组, 各14名。对常规组护士实施常规护理管理, 研究组护士对患者实施外勤护理管理。比较两组护士管理前后的护理质量及职业认同感, 同时比较患者的满意度。结果管理前, 两组护士护理质量及职业认同感评分比较差异均无统计学意义(均P>0.05)。管理后, 研究组护士护理质量及职业认同感评分分别为(94.65±2.07)分及(91.08±4.79)分, 均显著高于常规组的(79.42±3.36)分及(72.63±5.27)分, 差异均有统计学意义(均P<0.05)。同时, 研究组护士的患者满意率为95.56%, 显著高于常规组的86.11%, 差异有统计学意义(P<0.05)。结论对陪检陪送护士实施外勤护理管理, 能够有效改善护理质量及护士的职业认同感, 同时有助于提高患者满意度。