大型方舱医院医务人员线上培训考核实证研究

目的分析线上培训在大型方舱医院任务展开的使用情况,探讨其应用价值,并提出优化意见。方法以上海国家会展中心方舱医院医务人员线上培训的开展情况为研究基础,通过整群抽样兼顾统配方式分组,分析线上培训需求、日训考核现状,对比线上培训组与对照组的感控理论考核成绩及高频接触物体表面严重急性呼吸综合征冠状病毒2(SARS-CoV-2)核酸基因检测异常点位检出率。结果执行大型方舱任务过程中,感控管理、身心疏导方面的单份资源平均点击量近1100次。线上培训组在全舱同考的合格率(100%)、优秀率(86.24%)均显著高于对照组(98.34%、32.45%),每周的高频物表异常点位检出率始终显著低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.01)。结论线上培训可有效减少大型方舱工作人员感染风险,实现高效便捷的同质化管理,通过进一步优化培训方式,值得在未来多样化卫勤保障任务中应用推广。