有意义的管理--以幸福和意义为核心的中国特色管理范式

管理,究其思想、理论与方法,是人类文明的重要产物。以泰勒为代表的效率、运营为核心的现代管理为工业经济时代的组织发展带来生机和活力,至今仍发挥着巨大的效能。然而,知识经济时代的到来,数字经济的叠加,尤其后疫情时代很多中国优秀企业的创新性实践,倒逼管理学理论的创新性发展。如:海尔的"链群合约"通过组织形态变革调动介于计划和市场之间的力量,实现人的价值最大化。