摘要
针对人才评价“破四唯”后“立新标”不到位、评价方式创新不到位、资源配置评价改革不到位、用人单位评价制度建设不到位等突出问题,2022年11月,科技部、教育部、国家卫生健康委等八部门发布《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》(以下简称《方案》)并指出,国家卫生健康委要构建以临床实践为导向的人才评价体系,探索基于病历备案数据的大数据评价方式,引导人才提升医疗卫生技术能力、服务人民健康。
出处
《中国卫生人才》
2023年第1期10-15,共6页
China Health Human Resources