论应用型本科高校高层次人才引进工作

高校办学实力的竞争,归根到底是人才的竞争。做好高层次人才引进工作是提高高校教学水平、科研水平的重要途径。目前应用型本科高校处于转型发展的初级阶段,各项工作都处在探索前进期。针对高层次人才引进工作存在统筹规划不足,指标分配不当,打破师资内部平衡,人才衡量尺度单一,重数量轻质量等不足等问题,高校应从明确人才引进目标,提高准入门槛优化进人途径,外部引进与内部培养相结合,构建科学的人才评价体系等方面采取措施。