疫情下R国际邮轮公司员工政策的文本分析——基于NVivo可视化分析

本文梳理自国外疫情爆发以来(自2020年3月至今)R公司的员工管理政策,选取了42篇政策文本作为样本,运用NVivo内容分析的方法,从R公司员工管理政策的阶段性实施情况和关键词可视化分析2个方面对政策文本进行深入分析,并为本土邮轮公司员工管理政策的制定提出如下建议:(1)提高员工安全意识,关注员工身心健康;(2)加强企业文化建设,尊重员工地区差异;(3)制定有效福利政策,切实保障员工利益;(4)重视员工培训考核,促进员工全面发展;(5)培养管理者领导力,创新运用数字化工具。