大数据背景下人力资源管理浅探

当前,以互联网为代表的信息技术发展日新月异,数字化转型成为社会经济发展的主要特征,基于人力资源管理对各类社会组织生存和发展的重要性,如何用大数据为人力资源管理“赋能”便成为一个具有研究意义的课题。本文从大数据与人力资源管理的关系、大数据背景下社会组织的数字化转型、大数据背景对人力资源管理的影响,以及大数据带给人力资源管理的风险及其应对措施几个方面进行阐述。