国企改革背景下绩效考核方法研究

绩效考核对国企的发展具有十分重要的影响。要做好国企改革背景下的绩效考核工作,采用合理的方式提升绩效考核工作质量;采用科学、客观的考核方法,提升考核效果;分析绩效考核过程中的多种影响因素,并思考研究其特点。受多方因素影响,国企的绩效考核往往难以令人满意。文章探究了国企改革背景下绩效考核的具体方法,旨在为相关研究提供参考。