基于企业人力资源规划需求的建设计划

人力资源在提升企业竞争力方面发挥着重要作用,物流企业为了保证可持续发展,应将人力资源规划作为企业战略发展的核心,通过制定科学、全面和可行的人力资源战略规划,促进企业核心竞争力的提升。文章以武汉乐道物流有限公司为例,通过分析人力资源战略规划的含义、内容、流程及人力资源战略与企业发展战略的关系等,阐述了武汉乐道物流有限公司战略定位下的人力资源目标与人力资源战略规划,提出了人力资源战略规划实施的风险规避及保障措施,使人力资源规划更具科学性,助力企业可持续发展。