摘要
区域化党建是新形势下全面加强党的领导创新党建工作思路的具体措施,是贯彻合作共赢理念的区域治理举措。国有企业作为区域化党建众多类型主体之一,且在信息、阵地、文化、服务等党建资源方面具有一定的优势,在参与所在地党建和地方基层治理中承担重要角色。当前,国有企业在参与区域化党建的工作实践中,仍存在自觉参与意识不够、协调运行不够顺畅、方式方法有待创新等困境。为此,提升国有企业参与区域化党建的积极性、主动性、创造性,实现党建引领国有企业高质量发展,要抓好队伍建设,强化党建引领;理顺管理机制,保障建设成效;完善联动通道,提升党建效率;创新工作方法,增强党建活力。
出处
《三晋基层治理》
2022年第6期55-59,共5页
Grassroots Governance In Sanjin