论企业薪酬福利管理问题和应对方法

在我国经济迅猛腾飞的过程中,企业在激烈的市场中举步维艰,致力于通过各种方式提高自身竞争力,其中薪酬福利管理作为一种主要的手段,在现代化进程中逐渐受到了越来越多企业的重视。企业在积极转变自身管理理念的过程中实现对薪酬福利的管理,需要在满足员工薪酬方面需求的同时,充分发挥薪酬的激励作用。基于此,文章主要对我国企业薪酬福利管理进行分析,重点探究薪酬福利管理中存在的一系列问题,同时针对这些问题,以薪酬福利作为激发员工积极性的重要手段,为企业未来可持续发展给出相应的解决方法。