基于内部人控制环境下的高校财务管理与大学文化

在企业,大股东侵害中小股东的利益是通过其控制权收益实现的。高校的控制权收益体现在通过对预算或科研项目等资源的占有而不是所有,进而达到谋求控制权收益的目的。财务管理的目标就是维护高校的品牌和长远发展,进而保护公共理性的纳税人权益。目前相关文献大多从制度层面去优化进而约束内部人控制,存在诸多管理上的局限性,文章则试图通过积极的大学文化管理,来弱化内部人控制的存在基础,进而从根本上解除因内部人控制给高校的品牌和发展所带来的负面影响。