2022年山东省属企业人才招聘分析

受错综复杂的国际形势影响,以及新冠肺炎疫情的严重冲击,2022年就业市场严峻复杂。山东省国资委认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于就业工作决策部署,聚焦产业和专业需求,持续优化人才发展环境,深化就业招聘工作,采用线上线下相结合、“走出去”和“请进来”相结合的方式进行多方面引才工作,组织省属企业进高校,邀请高校学生来企业,通过线上空中宣讲会、直播带岗、网络招聘会等形式进一步创新就业服务方式,深入开展就业招聘专项活动,千方百计、想方设法拓宽就业渠道。