员工培训投入是笔划算账

效益最大化是企业不变的目标。无论开展一项工作,还是新上一个项目,都要算一算高米质工投入产出账,看看是否划算,划算就坚持或加大投入,不划算就放弃或调整目标,这是企业追求回报、追求效益的本质所在。母庸讳言,一些企业员工业务技能水平不高,是制约企业技术进步、市场竞争、效益提升的难点和“堵点”。员工培训是笔划算账,值得重视和持续加大投入。