摘要
企业董事和经理各司其职,利益目标并不一致,二者薪酬差距产生的原因以及给企业经营带来的影响也不相同。基于行为金融学及委托代理理论,以2011—2021年沪深A股非金融上市公司为样本,分析董事与经理两类不同职能的管理者在各自团队内部的薪酬差距是否影响审计收费。研究发现:董事薪酬差距与商誉规模正相关,但审计收费只因商誉规模正向变化,对董事薪酬差距不敏感;经理薪酬差距与审计收费正相关,盈利波动性是经理薪酬差距与审计收费正向关系的中介因素,即审计师对企业董事或经理薪酬差距带来的潜在风险进行评估时会差别对待。
作者
王淑梅
曹璋琪
Wang Shumei;Cao Zhangqi
出处
《吉林工商学院学报》
2022年第6期59-66,共8页
Journal of Jilin Business and Technology College