信息化背景下基层人事档案建设问题探究

立足电子政务发展趋势分析,通过信息化方式记录、管理、共享基层人事档案,不仅可以有效规避纸质档案的损坏,增强其作为“原始档案”的留底功能,还能够提高基层人才的流动效率,减少人力资源配置错位、个人信息私自涂改等问题。本文以基层干部为研究对象,通过探明当前基层人事档案信息化建设存在的信息档案不完善、利用率低、兼容性差等问题,进一步分析原因所在,据此提出我国基层干部人事档案信息化建设的可行性措施,以供参考。