摘要
加强对“关键少数”的监督,是党的二十大提出的“坚定不移全面从严治党”的题中之义。实践中,要切实优化理念,探索有效管用的监督方式,不断提升对“关键少数”的监督质效。树牢“严管厚爱”理念,支持约束齐保障。严管就是厚爱,只有“宽严相济”,才能不枉不纵、恰到好处。一方面,监督必须从严,敢于瞪起眼、肯较真,用严格的制度规定、纪律规矩来约束“关键少数”的用权行为,一旦发现苗头性、倾向性问题,马上严肃指出、提醒纠正。另一方面,关心干部成长必须厚爱,真正体察他们的思想动向、事业需求、心理变动、岗位匹配度等,在岗位发生变动、工作遇到困难、家庭出现矛盾。
