中医骨科学术体系与人才队伍建设的实践

目的:探索中医骨科学术体系与人才队伍建设在提升专科综合管理水平方面的实践价值。方法:随机选择2020年1月—2021年1月医院骨科收治的患者80例为研究对象,随机均分为对照组与观察组各40例,随机选择6名医务人员进行研究,对照组患者仅接受常规专科医学服务项目,建立中医骨科学术管理体系,并以此为依据构建骨科专科管理办法,应用于观察组患者的管理方案中,比较两组患者的管理效果。结果:观察组患者对医务人员的品德素质、跨文化诊疗能力、中医学知识结构、临床思维能力等综合素质各方面的评分,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者在治疗效果、不良事件管理、健康教育、依从性等管理效果方面的评分,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者对临床工作、生活质量改善、功能恢复、健康指导等方面的满意度评分,均显著高于对照组(P<0.05)。结论:在骨科专科管理中,中医药相关理论的应用和中医学干预手段的运用,在人才培养、学科管理、患者管理方面均体现出了独特的优势,具有显著的应用效果。