大数据时代地勘单位人力资源管理模式创新分析

地勘单位是指依照经济建设、国防建设的需要,对一定区域内的岩石、地质构造等地质状况进行调查、研究的勘查单位。与其他单位相比,其专业性更强,因而对人力资源管理的要求更高。基于此,本文将围绕地勘单位人力资源管理模式的作用与存在的问题进行分析、讨论,并提出一系列切实有效的解决措施,以此保证地勘单位人力资源管理模式实现优化与创新,提高地勘工作效率,符合大数据时代要求。